Det handlar oftast om människan, i förhållande till livet självt eller till en arbetsplats. Om vad som händer inuti och i mellanrummen när människor möts. Att det är här som framgång kan skapas. Detta är mitt fokus. Här finns mitt engagemang. För vare sig jag arbetar med verksamhetens struktur och förutsättningar, rekryterar eller coachar ledare/team, är det mina kunskaper om människan som jag använder allra mest. Hur man kan förena människa och verksamhet så att både passion, effektivitet och hälsa kan råda.  Människan söker det meningsfulla. Men vi gör det på så olika sätt och det är insikt om detta som är nyckeln till att förstå vad som faktiskt tänder den skapande gnistan i en kultur.

Min akademiska resa började 1988 vid Stockholms universitet där jag genomförde en Bachelor of Science inom Human Resources, med psykologi som huvudämne. Sedan 1992 har jag sedan arbetat med strategisk HR inom privat och offentlig sektor. Jag var under flera år Rekryteringschef och ansvarig för ledarutvecklingen inom Trollhättans stad. Jag har varit HR-chef vid Länsförsäkringar Älvsborg och byggt upp en toppmodern HR-enhet. 2009 grundade jag Protalent. Tidigt kom jag i kontakt med Hogan Assessment Systems och certifierade mig för att vetenskapligt kunna mäta personlighet. Hogans verktyg och förhållningssätt samspelar finstämt med mitt sätt att arbeta. Varje uppdrag jag anförtros av mina kunder, varje människa jag möter, är ett unikt möte som sker under stor närvaro, respekt och ödmjukhet.